· Konsultacijos
· Teisiniai pagrindai
· Mokesčių sistema
· Atsakymai į klausimus

Darbo teisė

Vidutinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimas

1. Vidutinis metinis darbuotojų skaičius pagal sąrašą Skaičius, apskaičiuotas pagal žemiau pateiktas taisykles, yra naudojamas pelno siekiančių juridinių asmenų, rengiant metinių finansinių ataskaitų rinkinį, metinį pranešimą ir vertinant finansinių ataskaitų audito privalomumą vadovaujantis...

Nelaimingas atsitikimas darbe

Straipsnis parašytas remiantis teisės aktais, galiojusiais 2020-05-01 Įvykiai darbe, nelaimingi atsitikimai pakeliui į darbą ar iš darbo Įvykis darbe, dėl kurio darbuotojas patiria žalą sveikatai (toliau - įvykis darbe) - įvykis, įskaitant eismo įvykį, dėl kurio darbuotojas patiria žalą sveikatai...

Privalomi žurnalai įmonėje

__________ * Žurnalas privalo būti saugomas 10 metų nuo paskutinio įrašo žurnale. ** Žurnalas privalo būti saugomas 75 metus nuo paskutinio įrašo registre. Privalomų žurnalų pildymas - Ant kiekvieno registravimo žurnalo turi būti nurodyta juridinio asmens kodas, pavadinimas,...

Darbo sutarties forma

Darbo sutartis visuomet sudaroma raštu. Tam reikalingi du egzemplioriai iš kurių vienas atiduodamas darbuotojui, o kitas saugomas įmonėje. Šią sutartį pasirašo darbdavys (arba jo įgaliotas asmuo, pvz direktorius ar ofiso vadovas) bei darbuotojas. Už darbo sutarties paruošimą ir antrojo egzemplioriaus...

Atostogų suteikimas

Straipsnis parašytas remiantis teisės aktais, galiojusiais 2020-01-01 Atostogos yra darbuotojo konstitucinės teisės į tinkamą poilsio laiką sudedamoji dalis. Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 str. įtvirtinta kiekvieno dirbančio žmogaus teisė turėti poilsį ir laisvalaikį, mokamas kasmetines...

Minimalus darbo užmokestis

Straipsnis parašytas remiantis teisės aktais, galiojusiais 2020-01-01; Aktualumas peržiūrėtas 2021-01-05 Lietuvoje, kaip ir daugumoje Europos valstybių, yra taikoma minimaliojo darbo užmokesčio koncepcija, kurios esmė yra ta, kad valstybė nustato tam tikrą darbuotojui mokamo darbo užmokesčio...

Praktikantas įmonėje

Straipsnis parašytas remiantis teisės aktais, galiojusiais 2020-01-01 Darbdaviams aktualūs klausimai dėl studento-praktikanto darbo įforminimo ir darbo apmokėjimo, kitų praktikos atlikimo sąlygų. LR mokslo ir studijų įstatymo 53 str. 16 d. įtvirtinta nuostata, pagal studijų programą numatytai...

Suminė darbo laiko apskaita

Straipsnis parašytas remiantis teisės aktais, galiojusiais 2020-01-01 Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo tikslais darbo įstatymai riboja darbuotojų darbo laiką nustatydami: 1) Maksimalų leidžiamą dirbti laiką; 2) Minimalų darbuotojui privalomą turėti poilsio laiką. Darbo...

Darbo stažas

Darbo stažas - tai laikas, per kurį asmuo turėjo darbo santykius, taip pat kiti laikotarpiai, kurie pagal norminius teisės aktus ar kolektyvines sutartis gali būti įskaičiuojami į darbo stažą. Darbo stažas svarbus užtikrinant tam tikras teises, papildomas garantijas ir lengvatas darbuotojams. Darbo stažo...

Vidutinis darbo užmokestis

Straipsnis parašytas remiantis teisės aktais, galiojusiais 2020-08-04. Aktualumas peržiūrėtas 2021-01-05 Kas yra ir kam naudojamas VDU Pagrindinis vidutinio darbo užmokesčio (toliau - "VDU") skaičiavimo tikslas - teisingai apskaičiuoti su darbuotojo darbu susijusias jo pajamas, pagal kurias mokamos...


Reikalinga profesionali konsultacija?

Vis dar turite klausimų? Mes pasiruošę Jums padėti!